Pourquoi votre premier recrutement est peut-être une erreur stratégique ?
C’est l’histoire d’un dirigeant de TPE qui excelle dans son métier. Son carnet de commandes explose, son chiffre d’affaires grimpe. C’est formidable !! Jusqu’à… L’atteinte du premier plafond de verre. Saturé, il se dit : « Je ne peux plus faire plus. Pour me développer, je dois recruter un opérationnel. » Le piège de « doubler les mains »
